وظائف الكويت

مطلوب مُحلل إدارة الأداء

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مُحلل إدارة الأداء
اسم المعلن شركة المستقبل الذكي
العنوان : الدولة الكويت
العنوان : المدينة حولي
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 820 دينار كويتي
تاريخ الإعلان 2024-10-28
تاريخ الإنتهاء 2024-11-27

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تُسعد المستقبل الذكي عن حاجتها إلى موظفين في تخصص التقنية لإضافة قيمة إلى مُحلل إدارة الأداء في مكان حولي.

نرغب في إضافة محترفين في مجالاتهم يمتلكون مهارات حل المشكلات المعقدة لتحقيق الأداء المتميز.

المتطلبات الضرورية هي:
مهارات تواصل ممتازة, إلمام بـ أنظمة المعلومات.
كما نبحث عن القدرة على العمل ضمن فريق لضمان نتائج متميزة.

سنقوم بتوفير مكافآت تنافسية تشمل تدريب مهني.

إذا كنت تجد نفسك مؤهلاً للمساهمة في نجاحنا, نأمل في استلام معلوماتك الشخصية إلى إدارة الموارد البشرية.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- مهارات التحليل العميق لفهم البيانات وتحقيق النتائج
- القدرة على استخدام أدوات التحليل مثل Excel وPower BI
- مهارات إدارة المشاريع وتنسيق الجهود
- القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية
- الالتزام بمعايير الجودة والدقة في التقارير

المهام:

- المشاركة في تحسين الأنظمة الحالية لقياس الأداء
- تنظيم ورش عمل لزيادة الوعي بالتحليل
- تقديم توصيات لتحسين العمليات والأنظمة
- تقديم تغذية راجعة للإدارة حول الأداء العام
- تطوير نماذج الأداء ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية


الانشطة الوظيفية

- الراتب الأساسي يرافقه بونص وحوافز ومكافآت لتحفيز الأداء.
- يعرف يحلل الأرقام والبيانات المالية عشان ياخذ قرارات صح
- الكفاءة التقنية: إجادة استخدام الأدوات والتكنولوجيا المطلوبة للقيام بالمهام.
- قيادة جهود تحسين العمليات لضمان تكامل أكثر فعالية بين الأقسام المختلفة.
- يشتغل بتركيز وما يسمح للسوالف تأثر عليه

القدرات المطلوبة

- مهارة التفاوض الفعّال تضمن تحقيق تسويات تكون مقبولة لجميع الأطراف.
- الأولوية في التعيين ستكون لمن يقدم طلبه أولاً وتنطبق عليه الشروط.
- تواصل معنا الآن وقم بملء كافة البيانات المطلوبة في نموذج التقديم.
- التخطيط والتنظيم: يدير شغله بشكل منظم ويخطط زين عشان يحقق الأهداف
- الاستمرار في تعلم مهارات جديدة وتحديث المعرفة بشكل دوري.

مطلوب مُحلل إدارة الأداء بحولي - وظائف الكويت

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة مطلوب مُحلل إدارة الأداء