مطلوب موظف في إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف إدارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة المبادئ |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | تبسة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 33400 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف جديدة للمواطنين والمواطنات بمدينة : تبسة.اعلنت شركة - المبادئ - عن فرص وشواغر جديدة بالشركة لأصحاب الخبرات
الوظائف المتاحة : موظف إدارة الموارد البشرية.
الراتب : يعتمد على سنوات الخبرة.
مكان العمل : تبسة.
وظائف تبسة - وظائف موظف إدارة الموارد البشرية
المهارات:
- التنظيم- إدارة الموظفين
- التدريب والتطوير
- التوظيف
- إعداد التقارير
المهام:
- إعداد الخطط التدريبية- تنفيذ عمليات التوظيف
- حل المشكلات الوظيفية
- التواصل مع الإدارات
- إدارة شؤون الموظفين
الانشطة الوظيفية
- عنده حس مسؤولية عالي: يعرف إن أي شغلة بسيطة تسوي فرق كبير، فيشتغل بضمير.- التواصل متاح حصراً للمتقدمين الجادين الذين يمتلكون المتطلبات اللازمة.
- دبلوم ثانوي يعتبر خطوة أولى للالتحاق بالتخصصات الفنية والمهنية.
- انضم إلينا وكن جزءًا من بيئة عمل تحفز الابتكار والتقدم.
- فهم المشكلات وإيجاد حلول عملية ومفيدة.
القدرات المطلوبة
- تُقرَّر زيادات الرواتب بناءً على نتائج تقييم الأداء الفردي.- الاستمرارية في التعلم: تطوير الذات بشكل مستمر من خلال اكتساب مهارات ومعارف جديدة.
- مراقبة التقدم في العمل باستمرار لضمان السير وفق الخطة الموضوعة.
- تستخدم تفكير نقدي عشان تحلل المشكلة وتفهم تفاصيلها
- تسعى الشركة لتقديم حزم تعويضات مغرية لجذب وتطوير الكفاءات المتميزة.
مطلوب موظف في إدارة الموارد البشرية بتبسة - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية PDF
- مطلوب موظف لإدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف سياسة التوظيف في إدارة الموارد
- مطلوب موظف إداري في وزارة الموارد البشرية (موظف إداري) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية دبلوم تيم
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية دبلوم جدة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - Gestionnaire des ressources humaines